L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Une bonne question à se poser en ce début d'année 2010 avec Eric Albert dans les échos du 19 janvier : "Les managers travaillent-ils trop ? ". Je vous en livre les points clés mais n'hésitez pas à le lire sur le site du journal à la question de management sur le lien suivant : http://www.lesechos.fr/management/diriger/020315269624---les-managers-travaillent-ils-trop----.htm

• Le premier constat est qu'il n'existe plus dans l'année de « période creuse ». La surcharge, qui alternait avec des périodes de moindre charge, est maintenant permanente.
• C'est un mode de management connu et délibéré que de provoquer la surcharge.
• Avec d'ailleurs souvent une certaine inégalité de répartition de la charge : ceux qui se plaignent en permanence et qui se montrent moins autonomes sont moins sollicités que les autres.
• Tout le monde souffre de cet état de fait, mais personne ne semble capable d'en sortir.
• Personne ne semble oser dégager du temps pour réfléchir, mais il est aussi probable que la plupart des gens ne savent pas comment prendre du recul de façon efficace.

"Réfléchir à la façon de travailler et hiérarchiser les tâches, c'est-à-dire renoncer à certaines pour se consacrer à l'essentiel, pourraient être des résolutions utiles pour 2010. Après cette année de crise de laquelle tout le monde sort épuisé, il serait bienvenu que la suivante soit celle de l'oxygène que l'on donne à son entreprise comme à ses collaborateurs. Un sujet à méditer entre deux cartes de voeux."